Loopbaanadvies
Mensen hebben in verschillende fasen van hun leven en loopbaan verschillende behoeften, opvattingen en drijfveren ten aanzien van hun werk.
Dit heeft invloed op hun gevoel en gedrag.
Mensen met loopbaandilemma’s stellen zichzelf vragen zoals:
- Benut ik wel al mijn talenten in mijn huidige baan.
- Ik ben eigenlijk toe aan verandering maar ik weet niet hoe ik dit het beste aan kan pakken.
- Hoe krijg ik weer meer plezier in mijn werk.
- Hoe ga ik beter om met de balans tussen werk en privé.
Voor werkgevers gelden eigenlijk de zelfde vragen:
- Benut ik wel alle talenten van mijn medewerkers.
- Hoe krijg ik de beste man/vrouw op de juiste plaats.
- Hoe zorg ik dat mijn medewerkers meer gemotiveerd zijn en meer plezier in hun werk krijgen.
- Hoe zorg ik voor een betere balans tussen werk en privé van mijn medewerkers.
Kortom hoe maak ik mijn organisatie vitaal.
Wat houdt loopbaanadvies bij ons in:
- Wij geven mensen inzicht in eigen kunnen en willen met betrekking tot de toekomst van hun werk.
- Wij begeleiding mensen bij de mogelijkheden om hun wensen en potenties ten aanzien van hun loopbaan te realiseren, dit kan zijn in een ander functie binnen de eigen organisatie of op de externe arbeidsmarkt.
In sommige gevallen zal een of meerdere opleidingstrajecten gevolgd moeten worden.
In een aantal gesprekken, in combinatie met persoonlijke opdrachten en of tests, bieden wij ondersteuning en begeleiding in het proces van, versterken en ontwikkelen van datgene wat nodig is om de eigen loopbaan actief te beheren.
Zelfsturing en zelfredzaamheid zijn wat ons betreft kernwoorden.
Voor ons gaat loopbaan advies over alle vormen van begeleiding, met behulp van verschillende instrumenten, die als doel hebben mensen te helpen die een nieuwe wending willen geven aan hun loopbaan.
Het traject
Elk traject wat je bij ons volgt is maatwerk maar in grote lijnen zullen de onderstaande fasen door iedereen doorlopen worden.
Het intake gesprek
Tijdens dit gesprek wordt geprobeerd om een duidelijk beeld te krijgen wat de loopbaanvragen precies zijn en wat het beoogde doel van het traject voor jou zou moeten zijn.
Het is belangrijk dit duidelijk te hebben, dat voorkomt onrealistische doelen en teleurstellingen achteraf.
Wij zullen jou in dit gesprek een zo duidelijk mogelijk beeld schetsen in wat je van ons mag verwachten, maar ook wat niet.
Dit gesprek duurt meestal 1uur.
De zelfanalyse
In deze fase gaan we samen met jou op zoek naar de vragen:
- Wat wil ik ( motivatie)
- Wat kan ik ( kwaliteiten)
- Wat drijft mij (sturing)
Meestal zijn 3 gesprekken nodig van 1.5 uur.
Onderzoeken van de mogelijkheden
In deze fase wordt de match gemaakt tussen wat jij wilt en wat het aanbod is. Hier worden de verwachtingen en wensen getoetst aan de realiteit.
Deze fase bestaat uit 2 gesprekken van 1 uur, verdeeld over een samen af te spreken periode
Het persoonlijke actieplan
Het eindpunt van het traject is jouw persoonlijke actieplan.
Wat moet jij doen om je eigen loopbaanwensen te realiseren.
Tijdens de uitvoering van het actieplan zullen een aantal gesprekken gevoerd worden over de voortgang en wordt het plan eventueel bijgesteld.
Deze gesprekken worden verdeeld over een samen af te spreken periode.
Meestal gaat het om 3 Gesprekken van 1 uur.
De totaalprijs voor dit traject is:
€ 1150,- (inclusief BTW)
Omdat wij maatwerk willen leveren kunnen we samen met jou kijken naar een traject wat afwijkt van bovenstaande.
Dit kan beteken dat er extra testen gedaan moeten worden of meer gesprekken gevoerd moeten worden.
In dat geval is onze uurprijs € 90,- per uur voor organisaties en € 60,- voor particulieren.
